Selen: AHU SAĞLAM – Kamera: ÜNAL AYDIN
Ihtilalci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), Amasra’da 41 işçinin ölümüyle sonuçlanan eroin faciasını Ankara’da protesto etti. DİSK İç Rum Bölge Temsilcisi ve Dev Maden-Sen Genel Başkanı Tayfun Görgün, “Ölümcül aksiyon kazası Almanya’birlikte, İngiltere’üstelik beniz bin eroin işçisinin 2’sinin kaderi olurken Türkiye’üstelik yüz bin işçinin 43’ü çalışırken hayatını kaybediyor. Neden Türkiye’nin kaderi 21 itmam daha aşkın. Uluslararası Say Örgütü verilerine göre Türkiye, madencilik sektöründe bildirme efdal ahiret yolculuğu oranlarından birine ehil. Madenlerde âdem iş kazası oranında Avrupa’bile lideriz. ‘Kaderin planı’ dedikleri yalnız Türkiye işçi sınıfı amacıyla mi muteber” dedi.
DİSK üyeleri, bugün Ankara’daki Devrimci Maden Taharri ve İşletme İşçileri Sendikası (Dev Maden-Sen) Genel Merkezi önünde benzeri araya gelerek “Üzgünüz, Öfkeliyiz” pankartı açtı ve “Çalışırken cavlamak istemiyoruz” sloganı attı.
Basın açıklamasını okuyan DİSK İç Rum Havza Temsilcisi ve Dev Beyaz Zehir-Sen Umumi Başkanı Tayfun Görgün, şunları söyledi:
“BU CİNAYETLERE AMIL OLANLARIN YARGI ÖNÜNDE ADISYON VERMESİ GEREKİR”
” Soma’dan sonraları ‘Artık böyle gitmeyecek’ denildi, takiben Ermenek geldi, Şırnak geldi, Silvan geldi, diğerleri geldi ve nihayet Amasra canımızı ayrımsız sefer elan yaktı. Ancak bizler, aynı yandan acımızı yaşıyoruz amma özge taraftan üstelik ayaklanma ediyoruz. Çünkü bu ölümler yıldız değildir. Bu ölümleri çelmek elimizdedir. Bu ölümleri önlemenin aynı yolu de aksiyon cinayetlerini unutturmamak, temel nedenlerini izhar etmek ve oldukça işçi sağlığı, hisse senedi güvenliği önlemlerini aksiyon yerlerinde almak, aldırtmak ve denetlemektir. Bu cinayetlere etmen olanların, sorumluların, ihmalde bulunanların hız uğrunda adisyon vermesi gerekir.
“DİSK NAMINA IMDI ELAN SIKI BİR BİÇİMDE BU DOĞRULUK SÜRECİNİ TAKİP EDECEĞİZ”
İşte Türkiye’da nakıs olan şeylerden aynı tanesi dahi adaletin yerini bulması ve hareket cinayetlerine ilgilendiren taksirat ve sorunların örtbas edilmesidir. Tığ, DİSK kendisine artik henüz sıkı tıpkı biçimde bu hak sürecini strateji edeceğiz. Sorumluların tüm ile ortaya çıkarılmasını takip edeceğiz. Unutmayacağız, unutturmayacağız. Bildiğiniz kadar, hisse senedi cinayetlerini unutturmamak üzere DİSK’in birçok çabası oldu. Esbak de zaman da Türkiye’nin bilcümle bölgelerinde matbuat açıklamaları ile bu konuyu tekrardan gündemde ağrımak istiyoruz.
Bartın’ın Amasra ilçesinde kâin Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) Amasra Müessesesi’nde 14 Teşrinievvel Cuma akşamı gerçekleşen patlama sonucu 41 beyaz zehir işçisi kardeşimizi kaybetmenin acısını yüreğimizde yaşıyoruz. Yaşamını yitiren 41 kardeşimizin ailelerinin, arkadaşlarının, sevdiklerinin acısını paylaşıyor, yaralı kardeşlerimize ivedi şifalar diliyoruz.
“‘KADERİN PLANI’ DEDİKLERİ YALNIZ TÜRKİYE İŞÇİ SINIFI İÇİN Mİ GEÇERLİ”
Üzgünüz ve öfkeliyiz. Madenler, bir nöbet daha hepimizi kanun boğan bir katliama hayal oldu. İşçi kardeşlerimizi yitirdiğimiz için üzgünüz, önlemler alınmadığı amacıyla öfkeliyiz. İşçiler öldü ancak hesap veren çıkmadı. Tarihin en şişman hisse senedi cinayeti olan Soma’da bile tek mevkuf kalmadı. Değişmeyen öncesi duruşma heyeti değiştirilerek çalıştıran dokunaklı cezalar almaktan kurtarıldı. 301 işçinin canının sorumlusu adina kimesne hesap vermedi. Tek bire bir çevrimli dahi görevden alınmadı, bir tane tıpkı sorumlu da incizap etmedi.
2013’te Zonguldak/ Kozlu’da 8 işçinin ölümünden sorumlu bulunan dirilik, Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürü kendisine atandı. Muktezi önlemler alınmadığı için, sorumlulardan adisyon sorulmadığı üzere işçiler ölmeye bitmeme ediyor. Ülkeyi yönetenler ise önlenebilir ölümlere ‘kaderin planı’ diyor.
O ahit soruyoruz. Kaderin planı çabucak Türkiye’bile mi meri? Neden vakit kaybetmeden ülkemizdeki işçilerin kaderi? Eksantrik ülkelerde maden yok mu? Ölümsek gelişim kazası Almanya’üstelik, İngiltere’bile beniz bin maden işçisinin 2’sinin kaderi olurken Türkiye’birlikte beniz bin işçinin 43’ü çalışırken hayatını kaybediyor. Bozukluk Türkiye’nin kaderi 21 hatim henüz çok. Uluslararası Himmet Örgütü verilerine göre Türkiye, madencilik sektöründe genişlik yüksek ahiret yolculuğu oranlarından birine sahip. Madenlerde beniâdem gelişim kazası oranında Avrupa’dahi lideriz. ‘Kaderin planı’ dedikleri sadece Türkiye işçi sınıfı için mi meri?
“ÇALIŞIRKEN ÖLMEYİ BU ÜLKENİN NORMALİ HALİNE GETİREMEZSİNİZ”
Çalışırken ölmeyi bu ülkenin normali haline getiremezsiniz. Devam Etmek amacıyla gittiğimiz işlerde ölmeyi işçilerin kaderi haline getiremezsiniz. Biz işçiler, bu ölümlerin önlenebileceğini biliyoruz. Konfederasyonumuz, ölümleri önleme yollarını yıllardır anlatıyor, raporlar hazırlıyor, ilgilendiren bakanlıklara iletiyor. Soruyoruz; hastalık bu hal önerileri hayata geçirilmiyor? Sebep aklın ve bilimin emrettiği önlemler alınmıyor? Tılsım alınmıyor, zira işçilerin hayatını koruyacak önlemlere maliyet gözüyle bakıyorlar. Önlemler alınmıyor, zira kar oranları azalsın istemiyorlar. Önlemler alınmıyor, zira işçilerin üretimde bayram ve değişmeyen hakkının olmasından korkuyorlar. Önlemler alınmıyor, zira elan birkaç işçiye artık hisse senedi yaptırmayı amaçlayan istihsal zorlaması motamot devam etsin istiyorlar.
“İŞ YERLERİNDE İŞÇİNİN DENETİMİ, BILDIRME ETKİLİ DENETİMDİR”
Fakat bu hakeza gitmez. Çalışırken cavlamak, işçilerin kaderi gayrimümkün. Başta madenler gelmek amacıyla kamu işkollarında ölümleri durdurmanın yolları bellidir. Aklın ve bilimin ışığında zaruri önlemleri kabul etmek şarttır. Yıllardır DİSK’in dile getirdiği önlemleri benzeri posta henüz tekrarlıyoruz: Ülkemizde işçi sağlığı ve gelişim güvenliği sistemi çökmüştür. İşçi sağlığı ve aksiyon güvenliği, patronların keyfine göre piyasadan seçip alacağı tıpkısı mülk değildir.
Bu sistemde işçi sağlığı ve hisse senedi güvenliği, patronların insafına bırakılmaktadır. İSİG alanını özelleştiren 6331 az Kanun derhal değiştirilmeli ve kamusal bire bir işçi sağlığı ve iş güvenliği sistemi oluşturulmalıdır. Yıllardır şuurlu namina zayıflatılan teftişler güçlendirilmelidir. İşçi sağlığı ve iş güvenliği alanında sendikaların, üniversitelerin, meslek ayn ve birliklerinin katılımıyla bağımsız milletvekili ayrımsız kurumsal yapı oluşturulmalıdır. İş yerlerinde işçinin denetimi, genişlik etken denetimdir. Düzenli işçiler, gelişim yerlerindeki olumsuzluklara hızlı ve faal yanıtlar üretebilmelidir. Bu nedenle işçilerin sendikalı olması, sendikasını seçmesi ve iş bırakımı hakkı özellikle girmek üzere sendikal hakları önündeki engeller kaldırılmalıdır.
“ELAN FAZLA KAR KALDIRMAK İÇİN ELAN ÇOK DEM DÖKMEKTEN KIVILCIM PİŞMANLIK DUYMAYAN BİR UYUM İLE KARŞI KARŞIYAYIZ”
Ölümleri önlemenin tıpkısı yolu dahi adisyon sormaktan geçer akçe. İşçi ölümlerinde sorumluluğu olanlar hesap vermediğinde, bugünkü kabilinden elini kolunu sallayarak dolaştığında, ihale ve tefeyyüz almaya bitmeme ettiğinde cinayetler teşvik edilmiş evet. Bizler, buradan ilan ederiz ki Bartın’daki katliamın takipçisi olacak, sorumluların hesap vermesi amacıyla seferber olacağız. İnsan onuruna yerinde tıpkısı emek yaşamı amacıyla bilcümle gücümüzle ceht gider edeceğiz.
Arkadaşlar, karşımızdaki tehdidi bilelim. Daha aşkın kar yok etmek amacıyla daha aşkın koku dökmekten zerre pişmanlık duymayan bir akort ile karşı karşıyayız. Bu uyum; ekmeğimize, aşımıza, haklarımıza olduğu kadar yaşamlarımıza üstelik tıpkı tehdittir. Ölümüne çalışmaya alın yegâne çıkar yol işçilerin birliğidir. Çare mücadeledir, dayanışmadır. Çalışırken cavlamak istemiyoruz.”
